Riconoscimento facciale sul posto di lavoro: perché il Garante dice no

Riconoscimento facciale sul posto di lavoro: perché il Garante dice no Secondo il Garante privacy "l'ordinamento vigente non consente il trattamento di dati biometrici dei dipendenti per finalità di rilevazione delle presenze in servizio". Le aziende, in sostanza, possono ottenere lo stesso obiettivo in modo meno invasivo L'articolo Riconoscimento facciale sul posto di lavoro: perché il Garante dice no proviene da Agenda Digitale.